Be a Daymaker 悅日者

有創意與熱情是不夠的，更要能學習建立經營健康快樂有意義的工作及生活環境

Job(工作)、Career(職業)、Meaning(意義)、Calling(使命)
絕大多數人把工作看成一個不需要追求卓越，不得不做的謀生Job(工作)；有些人把工作看成是能出人頭地，追求更大頭銜，得到更高的薪水，對他們來說，工作是一個受人羨慕的Career(職業)。 但很少人能在工作中找到超出個人的Meaning(意義)，甚至認為他天生注定要從事，並且接受這份有意義的工作Calling(使命)。

每個人都說：「要工作快樂，重要的是找到一個你喜歡的工作，或合乎你興趣的工作。」然而，最近Amy Wrzesniewski的研究報告證明，當人們認為他的工作是一個使命時，他會比別人更有成就感，更能感受到快樂。而這個快樂的感覺，跟他喜不喜歡或是工作本身有趣或無趣是無關的。

許多人追求熱門的行業，完全忽略了自己的人格特質和強項，只是為了出路及有保障的生活而工作。如果你的工作不是快樂的，人生很短的，若無法在工作中找到更高的意義或使命，你應該馬上換工作，千萬不要被每月的豐碩薪資陷住，不冒點險，怎能做最好最真實的自己。

Be a Daymaker
我一直希望能建立一個健康樂觀正向的環境，更希望每個人都能找到自己的工作意義與使命，而我們每個人都會是個Daymaker，我們有意識的讓每天接觸到的陌生人、客人、工作夥伴都很快樂，而且我們的快樂都能從做Daymaker而來。



以上是ICB邀請肯夢的創辦人朱平先生所寫的一篇專欄，這篇內容我想與大家分享，非常適合給找工作或是工作遇到瓶頸的朋友。其實因為內容跟我很常自以為跟朋友提及的很多論點很雷同，所以我覺得可以透過朱平的同樣想法，讓我說的話變得更有可信度或可聽性。

我以前覺得一份工作一定要是自己有興趣的，才會做的開心，不過也因為有經濟壓力的情況下，我覺得選擇可以謀生的工作，才是找工作最實際的首選。於是，我自己在心中找了一個平衡，我應該找一個，我做了會開心的工作才是。這一切當然包含經濟允許與是不是多少有點興趣。所以我選擇了公關公司這一行，算是短程最能兼顧的工作。

工作到現在其實也才三個月，我覺得工作環境或制度等，也許並不是非常好或是恰當，不過同事的環境很不錯，會讓你覺得工作有人相挺，也有人即時與你分擔不管是工作上或是情緒上的不穩當，光是這些「人之常情」就會讓人感到滿足與快樂。另外我要說的，可能有人會不認同也覺得胡謅，不過我卻覺得有點道理，那就是老闆。一個不明白情緒及心裡在想什麼的老闆，你需要學習的就是察言觀色，你也必須身段放軟，適應老闆的口味，體恤老闆的想法。如果說一個工作並不能讓你在某部份獲得極大的成就感，而你也不會有極大的厭惡感，你最好能從現實的環境去找到自己可以學習的「對象」，人也好事也好，我覺得都是工作某部份的意義與價值。

一份好的工作，在於你能不能肯定自己，以及你能不能同意自己改變自己，如此一來再來談是不是能在工作中找到使命，才能肯定自己在工作上的意義。